Vacatures

Vacature artistiek leider Perdu

De organisatie
Al sinds de oprichting in 1984 staat Perdu voor poëzie en experiment. Het is de enige gespecialiseerde poëzieboekhandel in Amsterdam. In het theater zijn regelmatig programma’s te zien waarin poëzie in diverse vormen centraal staat, als ook performance, literatuur, filosofie en toneel. De stichting streeft naast het literaire experiment ook naar meertaligheid en naar de verspreiding van poëzie naar nieuwe doelgroepen en wijken buiten het centrum van Amsterdam. Via de boekhandel, uitgeverij en Perdu Studie draagt Perdu bij aan de zichtbaarheid en verspreiding van poëzie. Perdu streeft ernaar een in iedere zin toegankelijke ruimte te blijven voor experiment en voor het genieten van literatuur en cultuur in het centrum van Amsterdam, waar opkomende schrijvers, gastredacteurs en programmamakers de kans krijgen om zich creatief te uiten, hun talent te ontwikkelen en samen te werken met meer ervaren beoefenaars. De organisatie bestaat uit verschillende takken, die ondersteund worden door bestuur, directie en een kantoorteam.

Over de functie
Als artistiek leider draag je zorg voor activiteiten die door het team namens Perdu volgens haar jaarlijkse beleidsprogramma neergezet worden. Je leidt deze activiteiten in goede banen op inhoudelijk en productioneel niveau. Samen met de redactie, de medewerkers communicatie en productie vorm je het programmateam van de Perdu-avonden. In samenwerking met de zakelijk leider speel je een essentiële rol in het vormgeven en uitvoeren van de korte- en langetermijnvisie van Perdu, met name op het gebied van het verbinden van de verschillende aspecten van de organisatie (boekhandel, uitgeverij en programmering),
het vormgeven van ideeën over inhoud en formats, het versterken van interne en externe werkrelaties en het hooghouden van de experimentele geest van Perdu.
Je bent goed op de hoogte van zowel de huidige als toekomstige literaire, culturele, maatschappelijke en politieke ontwikkelingen en je hebt een goed gevoel voor de ontwikkelingsmogelijkheden van de organisatie. Daarnaast zoek je steeds naar manieren om de verbinding te maken met de verschillende vormen van (hedendaagse) poëzie, het nieuwsgierig maken van nieuw publiek en mogelijke partners om mee samen te werken. Dit doe je zowel op lokaal, nationaal en internationaal niveau.

De ideale artistiek leider voldoet aan de volgende functie-eisen:
– Je bent bekend met de activiteiten van Perdu en kan een visie ontvouwen op de toekomst van de organisatie, in lijn met de eisen van het kunstenplan;
– Je bent in staat om binnen Perdu een opbouwende rol te spelen en in een positieve sfeer de medewerkers te stimuleren om hun vaardigheden en talenten in te zetten voor de diverse werkzaamheden binnen de organisatie;
– Je bent in staat om de artistieke wensen en de zakelijke randvoorwaarden te verbinden;
– Je bewaakt de artistieke prestaties zoals afgesproken met het AFK en zoekt hierin de ruimte voor de programmering en partners om de identiteit van Perdu te waarborgen, waarbij maatschappelijk engagement en de noodzakelijke verbreding van doelgroepen van belang is;
– Je hebt een relevant netwerk voor de verschillende takken van Perdu (denk aan culturele podia, literaire organisaties, uitgevers, fondsen, makersnetwerken en vrijwilligersorganisaties) en kan deze op gepaste wijze betrekken bij de organisatie;
– Je werkt zelfstandig, gestructureerd en transparant: je kan de verschillende eisen uit het kunstenplan helpen uitvoeren, zoekt actief nieuwe subsidies en helpt subsidieaanvragen opstellen;
– Je bent bij voorkeur woonachtig in de regio Amsterdam.

Dit vragen we van jou
We zoeken een enthousiaste collega die genereus en verbindend leidinggeeft binnen een kleine organisatie. De ideale artistiek leider beschikt over:
– een relevante opleiding en/of werkervaring in de culturele of literaire sector;
– goede kennis van de Nederlandstalige poëzie;
– ruime kennis van het Nederlandse subsidielandschap;
– goede beheersing van de nederlandse en engelse taal;
– oog voor diversiteit, zowel binnen een organisatie als binnen programma’s en activiteiten;
– goede communicatieve en organisatorische vaardigheden;
– het vermogen hoofd- en bijzaken goed van elkaar te onderscheiden;
– een proactieve en samenwerkingsgerichte instelling;
– kennis van de codes Fair Practice, Diversiteit & Inclusie en Governance Code Cultuur.

Dit bieden we jou
We bieden een tijdelijke aanstelling voor ca. 24 uur per week (0,63 fte), in eerste instantie voor een jaar. Dit contract kan uiterlijk twee keer verlengd worden. De gewenste startdatum is 1 oktober.
Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris €4.253,69 tot €4.419,40 per maand (schaal 8), bij een fulltime dienstverband), inclusief 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuiterking, conform de cao Nederlandse Podia.

Jouw sollicitatie en contact
Herken je je in het profiel en ben je geïnteresseerd in de functie, dan zien we je sollicitatie graag tegemoet. We benadrukken dat de hierboven genoemde eisen een ideaalscenario beschrijven: ook als je denkt dat je niet overal aan voldoet, willen we je toch vragen te solliciteren.

We ontvangen graag voor 7 september de volgende documenten:

CV, met daarin alle relevante informatie;

Motivatiebrief, waarin je onder meer je visie uiteenzet hoe Perdu zich als podium voor poëzie en experiment de komende jaren moet ontwikkelen;
Contactgegevens van drie mensen die een referentie kunnen geven.

De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden in de week van 14 september.

Met vragen over deze vacature kun je terecht bij Salomé Bentinck, algemeen bestuurslid (bestuur@perdu.nl).

Perdu wil een diverse en inclusieve organisatie zijn. Wij nodigen alle sollicitanten van harte uit te reageren. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de kandidaat die de diversiteit van de organisatie versterkt.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.